Türkiye’de ekonomik dalgalanmalar ve enflasyon, orta sınıfın giderek erimesine neden oluyor. Gelir dağılımındaki dengesizlikler, artan yaşam maliyetleri ve iş gücü piyasasındaki sorunlar, orta gelir grubundaki bireylerin alım gücünü ciddi şekilde etkiliyor. Bu durum, “Türkiye’de maaşlar mı düşük yoksa verimlilik mi yetersiz?” sorusunu gündeme getiriyor.
Ekonomistlere göre, Türkiye’de çalışanların büyük bir kısmı düşük maaş seviyelerinde kalıyor. Özellikle asgari ücret veya biraz üzerindeki maaşlarla çalışan bireyler, enflasyon karşısında gelirlerini korumakta zorlanıyor. OECD verilerine göre, Türkiye’de çalışanların ortalama maaşları birçok gelişmiş ülkenin gerisinde yer alıyor. Bu durum, orta sınıfın ekonomik gücünü zayıflatan önemli bir faktör olarak görülüyor.
Öte yandan, verimlilik konusundaki sorunlar da tartışma konusu. Çalışan başına düşen üretim miktarının düşük olması, işletmelerin kârlılığını ve çalışanlara sağladığı ücretleri olumsuz etkiliyor. Uzmanlar, teknolojik altyapının eksikliği, eğitim sistemindeki yetersizlikler ve iş gücü piyasasındaki beceri uyuşmazlığının, verimlilik artışını engellediğine dikkat çekiyor.
Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden Prof. Dr. Ayşe Demir, "Türkiye’de maaşların düşük olmasının temel nedeni, iş gücünün yeterince verimli kullanılamaması ve ekonomik politikalardaki eksikliklerdir. Ancak bu bir kısır döngü yaratıyor: Düşük ücretler, çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini olumsuz etkiliyor," dedi.
Orta sınıfın güçlenmesi için, uzmanlar birkaç çözüm öneriyor:
Türkiye’de orta sınıfın ekonomik gücünü yeniden kazanması, yalnızca maaş artışlarına değil, aynı zamanda verimlilik, eğitim ve ekonomik politikalardaki reformlara bağlı. Aksi takdirde, orta sınıfın erimesi, uzun vadede toplumsal ve ekonomik sorunları derinleştirebilir.